Financement

POUR LES ENTREPRISES ET LEURS ÉQUIPES

Dans le cadre du plan de développement des compétences

1. Pour les entreprises de moins de 50 salariés :

MY TEAM a obtenu la certification QUALIOPI : les entreprises peuvent donc bénéficier du financement de leur plan de développement des compétences.

La loi Avenir professionnel, à l'origine de la réforme de la formation professionnelle, octroie aux entreprises de moins de 50 salariés la possibilité de faire financer leur plan de développement des compétences, par les opérateurs de compétences (OPCO).  

Voici les dépenses qui peuvent être prises en charge par les OPCO au titre du plan de développement des compétences :
  • Les frais pédagogiques (coûts des actions de formation).
  • La rémunération du salarié en formation et les frais annexes (Code du travail -  art. L. 6332-17).
La rémunération et les charges sociales légales et conventionnelles du salarié en formation, selon des modalités précisées par le conseil d'administration de l'OPCO, dans la limite du coût horaire du SMIC par heure de formation (c. trav. art. D. 6332-39 nouveau). Pour rappel, cette prise en charge ne concernait auparavant que les entreprises de moins de 11 salariés. 

Frais annexes : 
  • Les frais de transport, de repas et d'hébergement occasionnés par la formation suivie. 
  • Des frais de garde d'enfants ou de parents à charge en cas de formation hors temps de travail, selon des modalités précisées par le conseil d'administration de l'OPCO. 
Enfin, comme c'est déjà le cas, le conseil d'administration de l'OPCO détermine, le cas échéant, les priorités, les critères et les conditions de prise en charge des demandes présentées par les employeurs. 

2. Pour les entreprises de 50 salariés et plus :
Ainsi, depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 50 à 299 salariés - qui pouvaient auparavant accéder à ce même financement - n'en bénéficient plus. 

3. Actualités : 
L’abondement employeur sur le Compte personnel de formation (CPF) des salariés est désormais possible.

L’espace sécurisé EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs) met à disposition des employeurs une série de fonctionnalités pour abonder, c’est-à-dire compléter, les droits des comptes personnels de formation de leurs salariés.

Quels que soit la taille et le projet de l'entreprise : contact@myteam-coach.fr.

POUR TOUS LES SALARIÉS ET LES DEMANDEURS D'EMPLOI

Qui souhaitent bénéficier de leur compte personnel de formation 

Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?

Votre compte personnel de formation (CPF) est un compte épargne formation qui vous permet de financer une action de formation de votre choix ou un bilan de compétences.

Il est alimenté au prorata de votre activité professionnelle jusqu'à 500 euros par an (jusqu'à 800 euros si vous êtes peu ou non qualifié - BEP ou CAP - ou travaillez en établissement ou service d'aide par le travail - ESAT). 
Il vous suit d'entreprise en entreprise...

Le montant de la formation/du bilan de compétences choisis dépasse votre solde ? Des solutions existent ! Vous pouvez désormais abonder votre CPF : par de l'autofinancement (immédiat ou différé), par dotation volontaire de votre employeur, par France Travail ou encore par la région ou les OPCO. 

Depuis avril 2024, sauf dans certaines situations, le bénéficiaire doit financer un reste à charge à hauteur de 100 euros.
Référence : décret du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF. 

Pour plus d'information : 

Modalités d'utilisation de votre CPF 

Connectez-vous sur le site Mon Compte Formation (https://www.moncompteformation.gouv.fr) avec votre numéro de sécurité sociale et vous connaîtrez le montant de vos droits à formation.

Ce budget est disponible tout au long de votre vie, y compris en période de recherche d'emploi ou d'inactivité. 

Vous pouvez l'utiliser de manière autonome ou en co-construction avec votre employeur. 

Les formations financées par votre CPF peuvent être suivies sur votre temps de travail, en accord avec votre entreprise. 

Posez-nous toutes vos questions via contact@myteam-coach.fr.


Conditions générales du CPF Conditions particulières du CPF
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